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很多企業(yè)選擇勞務(wù)派遣，為什么還有這么多企業(yè)選擇勞務(wù)派遣公司呢？下面小編就來為大家詳細(xì)介紹一下勞務(wù)派遣公司的特點(diǎn)：

一、簡化管理流程

勞動(dòng)派遣公司組織為用人單位負(fù)責(zé)人員招聘、簽訂勞動(dòng)合同、核定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、保證有效減輕用工單位負(fù)擔(dān)，集中精力于市場競爭。

二、減少勞動(dòng)爭議

勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣組織建立了勞動(dòng)關(guān)系，與用工單位是勞務(wù)關(guān)系，減輕了用人單位的壓力和負(fù)擔(dān)。

三、分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任

由于用人單位使用的是勞動(dòng)派遣公司組織的員工，所以不占用以人為單位的編制，工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等支出不包括在用人單位的工資總額中，對(duì)用人單位來說沒有任何風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。

四、降低成本

用人單位將日常勞動(dòng)事務(wù)管理工作委托給派遣組織后，盡量減少人力資源管理所需的辦事機(jī)構(gòu)、辦事設(shè)備等，以較小的投資換取最大的回報(bào)。

五、自主靈活的就業(yè)

有勞動(dòng)派遣公司的組織合作，不損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，切實(shí)體現(xiàn)了企業(yè)用工的自主性和靈活性。

六、規(guī)范雇傭行為

勞務(wù)派遣公司采用勞務(wù)代理形式的用人單位解決了用工需求，實(shí)現(xiàn)了合法用工的目的，規(guī)范了企業(yè)的用工行為。

上述六點(diǎn)就是小編詳細(xì)整理的關(guān)于勞務(wù)派遣公司的特點(diǎn)了，相信大家看完也有了一定的了解了。如想咨詢更多關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)資訊，可以關(guān)注本公司網(wǎng)站。