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勞務派遣是一種新型的用人模式，它的出現旨在提供一種新的勞動力派遣解決方案，為企業(yè)提供更加靈活和高效的人才使用渠道。作為勞務派遣公司，其經營范圍是非常廣泛的。下面就為大家詳細介紹一下勞務派遣公司的經營范圍。
一、人力資源服務
作為一家勞務派遣公司，主要的經營范圍就是提供人力資源服務。這包括但不限于：為企業(yè)提供人力資源招聘、人才測評、人力資源管理和培訓等方面的服務。通過專業(yè)化的服務和管理，幫助企業(yè)解決勞動力不足、用工風險、經營成本等問題。
二、勞務派遣
勞務派遣是勞務派遣公司的核心業(yè)務之一。此業(yè)務的主要目的是，將自有員工派遣到企業(yè)中進行工作，以滿足企業(yè)在生產、銷售等方面的用工需求。勞務派遣公司通過派遣服務，為企業(yè)提供中短期、非固定用工等彈性用工解決方案。
三、人才租賃
人才租賃是勞務派遣公司的另一項業(yè)務。此業(yè)務的主要目的是，將人才以某種形式租賃給企業(yè)使用，一般來說，有三種租賃形式，分別是：短期租賃、定向租賃和全勤租賃。通過租賃服務，企業(yè)可獲得優(yōu)秀的人才支持，同時也可以降低人力成本。
四、解決人才短缺問題
在當前人才缺口大的情況下，勞務派遣公司不僅為企業(yè)提供用工解決方案，同時也通過團隊建設和人才聚集等方式，積極解決人才短缺問題。勞務派遣公司通過人才儲備和配置的策略，持續(xù)跟進行業(yè)動態(tài)，努力滿足企業(yè)用人需求。
五、提供員工福利
勞務派遣公司不僅關注企業(yè)的用工需求，同時也關注員工的福利問題。通過規(guī)范的管理和充足的福利，吸引更多的優(yōu)秀人才加入到公司中來，并提高員工的幸福感和歸屬感。此舉可以為企業(yè)創(chuàng)造更好的口碑，也可以為企業(yè)的長期發(fā)展奠定良好基礎。
以上就是勞務派遣公司的主要經營范圍，通過提供專業(yè)化的服務，解決企業(yè)在用工、人才租賃等方面的問題，幫助企業(yè)降低用工風險和人力成本等。在未來的發(fā)展中，勞務派遣公司需要積極擴展服務內容，進一步發(fā)掘市場潛力，為企業(yè)提供更多、更好的服務。
